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| CEPPEV |
Os objetivos do curso visam auxiliar
as organizações no sentido de criar um novo clima,
onde o ser humano seja o centro e, conseqüentemente, o seu diferencial;
o que não seria possível através de uma formação
focada no tradicional modelo dicotômico entre as áreas
do saber. |
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A proposta do presente curso avança no
sentido de criar novas metodologias e teorias no campo do desenvolvimento
humano e da responsabilidade social, diferentemente do que até então
vinha sendo feito, focado apenas no treinamento e na competência
técnica dos profissionais. |
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Esse novo modelo de organização,
centrado nas pessoas, precisa ter profissionais conscientes e capacitados
para a implementação de novas técnicas e relações
de trabalho. O que não será possível através
de um tratamento específico de determinada área de
saber e sim a articulação entre várias delas. |
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Para cumprir esse objetivo o presente
Mestrado articula áreas do conhecimento que vão desde
a: FILOSOFIA, uma vez que está focada no respeito ao ser humano;
ADMINISTRAÇÃO, porque a cultura organizacional é definidora
do desempenho das organizações, inclusive da forma
como elas se articulam com seu público interno e externo;
da EDUCAÇÃO, considerando-se o seu papel na transmissão/construção
de saberes e na conscientização dos seres humanos;
assim como áreas técnicas, através do uso de
teorias e tecnologias diversificadas, capazes de auxiliar os profissionais
na avaliação do desempenho pessoal e profissional dos
trabalhadores, respeitando as diferenças e valorizando a pluralidade. |
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Em síntese, são esses
os objetivos que o curso visa atingir: |
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